股份激励计划(SIP)是一种政府支持的税收有效的股份分配计划,该计划自本世纪初开始出现,并且自1970年以来形式有所不同’s。它已被较大的报价公司广泛使用,但通常被认为过于复杂而无法被未报价的公司使用。可惜的是,它可以给未报价公司的员工提供很大的救济。员工不仅可以免税获得其雇主的股票,然后免税出售,还可以使员工购买股票并从购买成本中减免税。

当然有规则。 SIP必须广泛地提供给所有员工,每个人每年可获得的收入有一定的限制,但是从雇主的角度来看,他们可以成为招聘和保留员工的宝贵工具。它们并不适合每个人,但在最近几年中,一些详细规则已经放宽,以使该计划对未报价的公司更具吸引力,因此现在值得一看SIP,看看他们是否可以帮助您的业务。

 

这是富兰克林佩特市的威廉·富兰克林写的客座文章& Co. LLP.

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发表者达伦·泰勒(Darren Taylor)

Darren是一位专门从事数字营销的市场经理

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