智能退休金计划是一项工资牺牲计划,为公司提供了一种选择,以节省现金并增加对雇员的实得薪水或退休金缴款。

在艰难的经济环境中,公司正在寻找削减成本和减少管理费用的方法。我们最近看到Woolworths和Adams等零售商陷入困境,成为全球经济衰退的受害者。有鉴于此,薪金牺牲计划可能会越来越受欢迎。

该计划由 雇员 不再为自己的退休金计划供款,而是 雇主 将其对该计划的贡献增加相同的金额。

首先, 雇员 正在向NIC支付养老金。这是由于对他们的基本工资征税,然后向养老金供款。

在智能养老金计划下 雇主 现在做出的等额捐款无需纳税。这是因为雇主不支付其养老金缴纳的NIC。

由于削减了国民保险金,因此节税了。向您的会计师询问有关实施薪资牺牲计划的更多详细信息。

HMRC提供了一些有关 聪明的退休金工资牺牲计划:

    • 员工放弃相当于他们对公司批准的养老金计划的供款的现金工资。
    • 雇主同意将雇主对养老金计划的供款增加等额。
    • 通知员工,除非提前选择退出,否则新安排将从特定日期自动生效。
    • 如果他们一开始没有选择退出,则除非该计划经历了“生活方式的改变”(婚姻,孩子的出生,分居或离婚,伴侣的死亡),否则雇员不能在方案开始一周年之前再次选择退出。或孩子,从全职工作改为兼职)。
    • 参加该计划将改变参与者的雇用条款和条件。
    • 员工以前的总工资(“基本工资”)仍然是其他问题(例如,加班费,年薪增加或与工资相关的福利的计算)的准绳。

工作实例

假设一名雇员的收入为£18,000英镑,并且该雇员和雇主均向该雇员出资10%’的养老金计划。以下示例说明了如何使用雇员和雇主之间共享的薪金牺牲计划节省876英镑。探索进一步尝试 工资计算器.

薪金牺牲的例子

薪金牺牲的例子

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蒂姆·富卡雷(Tim Fouracre)发布

蒂姆(Tim)于2008年创立了清晰图书(Clear Books)。像许多小企业主一样,他在家工作了15个月才使自己的创业公司起步。如今,Tim乐于帮助Clear Books,其客户和不断壮大的团队进行创新和实现。蒂姆(Tim)在加纳(Ghana)参加了GCE O级别考试。