RTI(实时信息) 这是一种向HMRC报告工资信息的方法,自2013年4月起,这对于大多数雇主而言是强制性的。您可能已经知道,使用PAYE计划的大型企业现在可以被罚款RTI。小型企业还有6个月的罚款才生效,在Clear Books,我们希望帮助确保这不会对使用时的企业造成影响 公开工资.

如果有多个后期RTI提交,罚款可能会很大。例如,员工人数超过50人的企业每迟交一次将被罚款300英镑!确保您不会被罚款的最佳方法是确保RTI 第一人称射击 在员工付款日期或之前提交。

即使您在工资单上犯了错误并且提交了RTI报告,也可以免除HMRC的巨额罚款。您需要做的只是纠正RTI提交。记得要提交 EPS 如果在特定月份没有支付员工工资。

下面概述了一些指南,这些指南可以极大地帮助您提交RTI提交,同时还可以确保您的企业可以从大多数Open Payroll功能中受益。

如何有理由更新RTI

如何批量取消处理员工工资

请使用下面的链接从GOV.UK网站获得HMRC有关RTI和处罚的更多信息。

如果您不按时报告工资信息,会发生什么?

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发表者达伦·泰勒(Darren Taylor)

Darren是一位专门从事数字营销的市场经理

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